Kennis & nieuws

Al het nieuws en kennis over de kinderopvang vind je hier

Kennis

Rijksoverheid publiceert nieuw Toetsingskader Beoordeling Arbeidsrelaties

Belangrijke verduidelijking voor de kinderopvang Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in juli 2026 een nieuw Toetsingskader Beoordeling Arbeidsrelaties gepubliceerd. In dit toetsingskader zijn de meest recente uitspraken van de Hoge Raad, waaronder de arresten Deliveroo (2023) en Uber (2025), verwerkt. Voor kinderopvangorganisaties die zelfstandige pedagogisch professionals inzetten bij Piek, Ziek en Uniek is dit een belangrijke ontwikkeling. Niet omdat de […]

Lees verder

Zoek in Kennis & Nieuws

Doorzoek ons kennis en nieuwsarchief

  • Alle artikelen

Geen vervanging, geen verlof? Dat kan – en mag – niet langer. afbeelding

Nieuws

Geen vervanging, geen verlof? Dat kan – en mag – niet langer.
Kinderopvang in Amsterdam: van probleem naar bestuurlijke keuze afbeelding

Blog

Kinderopvang in Amsterdam: van probleem naar bestuurlijke keuze
Nog steeds veel zzp’ers zonder pensioen — en dat is risicovol afbeelding

Kennis

Nog steeds veel zzp’ers zonder pensioen — en dat is risicovol
Sprake van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht? afbeelding

Nieuws

Sprake van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht?
Zelfstandigheidscriteria 9/9: Een freelance Pedagogisch Professional gedraagt zich als een ondernemer in het economisch verkeer en heeft daarom meerdere opdrachtgevers! afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 9/9: Een freelance Pedagogisch Professional gedraagt zich als een ondernemer in het economisch verkeer en heeft daarom meerdere opdrachtgevers!
Zelfstandigheidscriteria 8/9: Het commercieel risico ligt bij de zzp’er, deze is en blijft zelf verantwoordelijk, zoals elke ondernemer afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 8/9: Het commercieel risico ligt bij de zzp’er, deze is en blijft zelf verantwoordelijk, zoals elke ondernemer
Zelfstandigheidscriteria 7/9: Beloning ligt significant boven CAO en waarom het tariefniveau zelfstandigheid bevestigt afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 7/9: Beloning ligt significant boven CAO en waarom het tariefniveau zelfstandigheid bevestigt
Zelfstandigheidscriteria 6/9 Het tarief voor de dienst wordt door de zzp’er zelf bepaald afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 6/9 Het tarief voor de dienst wordt door de zzp’er zelf bepaald
Zelfstandigheidscriteria 5/9: De Overeenkomst van Opdracht (OvO) en de onderhandelingsvrijheid afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 5/9: De Overeenkomst van Opdracht (OvO) en de onderhandelingsvrijheid
Zelfstandigheidscriteria 4/9: Vrije vervanging afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 4/9: Vrije vervanging
Zelfstandigheidscriteria 3/9: Geen inbedding in de organisatie afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 3/9: Geen inbedding in de organisatie
Zelfstandigheidscriteria 2/9: Vrijheid om opdrachten te aanvaarden of te weigeren! afbeelding

Blog

Zelfstandigheidscriteria 2/9: Vrijheid om opdrachten te aanvaarden of te weigeren!